江夏职校教师作风建设督查方案

为加强师德师风建设，引导全体教师恪守职业道德规范，督促教师自觉遵守相关规定，践行师德，维护教师形象，营造良好校风、教风，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以敬业爱生为人师表为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水准为重点，以解决当前教师队伍在师德师风方面存在的突出问题为突破口，深入开展师德师风教育活动，引导教师牢固树立正确的世界观，人生观，价值观，教育观和质量观，增强教书育人，以身立教的责任感和使命感，努力打造一支品德高尚，爱岗敬业，业务精湛，为人师表，人民满意的教师队伍。

二、领导小组

    组  长：蔡萌 葛昌全

    副组长：胡承前 罗耀明 贺莹 张路 罗长军

成  员：程 铎 曾卫国 吴时锋 黎 兴 姚建明  吴 波  王玉华 付建兵 戴明源 陈作宏 秦平 杨文兵  陶宏彰 郝 伟 汤宏友  赵哲华

小组下设办公室，由程铎兼任办公室主任，负责协调各项日常工作。

三、具体措施

（一）注重学习，培养高尚师德

在教师队伍建设过程中，把师德建设放在首位，以《中小学教师职业道德规范》为标准，坚持政治学习制度，加强政治理论学习，深入贯彻《中小学教师职业道德规范》《新时代教师行为规范十项准则》《未成年人保护法》，培养良好的师德师风，并在教师中大力开展“四讲一树”活动，即讲政治、讲学习、讲正气、讲奉献、树高尚师德形象。在教师群体中努力形成爱岗敬业，教书育人的浓厚氛围。

（二）加强督查，落实日常管理

1.实行归口签到制度。年级组和处室固定所管辖人员的名单，教职工每天上午8:30前、下午2:30前到所在年级组或处室签到。每逢升旗、开会等重要活动，则由四个支部记录考勤情况。

2.实行纪检巡查制度。各支部纪检处每天对教师坐班纪律、工作纪律和上课纪律进行巡查。

3.实行社会寻访制度。办公室、工会在节假日到学校周边的小区进行寻访，调查学校老师的有偿补课等现象，监督教师8小时以外的师德师风情况。

（三）定期汇总，进行年终考核

各年级组和处室每周进行小结汇总，每月向办公室报告教师学习、工作纪律情况。每次重大活动的考勤情况则在活动当日就向办公室报告，由办公室汇总。管理过程中的各项记录，作为年终师德师风考核的依据。

四、具体要求。

（一）统一思想认识。定期召开会议，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率。

（二）注重师德建设工作的过程性管理。在学校常规工作的检查中，把师德建设工作放在首位，加大日常师德师风巡查力度，并做好记载。

（三）师德教育经常化、制度化。做到集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，榜样学习与渗透学习相结合，进行师德的经常性教育，并利用重要时间节点进行清廉提醒，坚持依法执教和依德执教相结合。

（四）注重结果运用。把师德的平时表现和年终考核相结合，与年级组的各项评比和教师的晋职评优挂钩。

武汉市江夏职业技术学校

2023年10月